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KI Change Management
Change Management für die Einführung von AI im Unternehmen
Tools allein verändern noch keine Arbeitsweise. RAItional begleitet den Wandel, den AI auslöst: Mitarbeitende und Führungskräfte werden mitgenommen, neue Arbeitsweisen werden im Alltag verankert.
Kostenloses Erstgespräch anfragenLeistung
Was KI Change Management bei RAItional bedeutet.
- Ein realistisches Lagebild, welche AI-Tools es gibt, was genutzt wird und wo Kompetenzen fehlen
- Einbindung von Mitarbeitenden und Entscheider:innen, beide Blickwinkel werden berücksichtigt
- Ein verständlicher Rahmen, was mit welchen Tools und Daten sicher möglich ist
- Anwendung an klar abgegrenzten Aufgaben, damit aus Wissen sichtbare Veränderung wird
Vorgehen
So gehen wir vor.
- 1
Verstehen
AI DisCo schafft ein Lagebild zu Tools, Nutzung und Kompetenzen und priorisiert Startbereiche.
- 2
Absichern
AI Guardrails übersetzen Regeln und Freigaben in verständliche Leitplanken je Rolle.
- 3
Anwenden und verankern
AI Adoption befähigt an echten Aufgaben aus dem Arbeitsalltag, mit sichtbaren Ergebnissen.
Arbeitsergebnisse
- Überblick über Tools und Nutzung
- Priorisierte Startbereiche
- Verständliche Do's und Don'ts, Klarheit je Rolle
- Reale Arbeitsergebnisse statt Übungen
Für wen?
In erster Linie mittelständische Unternehmen, die AI eingeführt haben oder einführen wollen. Die Bausteine lassen sich auch auf Konzernstrukturen übertragen; was sinnvoll ist, prüfen wir gemeinsam im Erstgespräch.
Häufige Fragen
Kurz beantwortet.
- Warum braucht die Einführung von AI Change Management?
- Weil Lizenzen und Tools noch keine veränderte Arbeitsweise erzeugen. Es braucht ein realistisches Lagebild, einen verständlichen Rahmen und Anwendung an echten Aufgaben.
- Wie nimmt RAItional Mitarbeitende mit?
- Mitarbeitende arbeiten mit freigegebenen Tools an eigenen Aufgaben aus dem Arbeitsalltag. So erleben sie den Nutzen direkt, statt nur theoretisch geschult zu werden.
- Wie startet die Zusammenarbeit?
- Mit einem kostenlosen Erstgespräch. Danach folgt das RAItional Bootcamp, in dem Handlungsfelder, Beteiligte und der passende Weg identifiziert werden.
Nächster Schritt
